河北省外貿資產經營有限公司

召開2016年度部室及員工考核工作會議
 

2017年1月16日上午，河北省外貿資產經營有限公司（以下簡稱省外貿資產公司）召開2016年度部室及員工考核工作會議。公司董事長、黨委書記、總裁張元貞同志及領導班子其他成員參加了大會。會議由公司董事、黨委副書記、副總裁封魁生同志主持。

會議嚴格遵循《公司部室及員工目標考核暫行辦法》及《2016年度部室及員工考核方案》的規定，首先由人力資源部及紀檢監察室對2016年度公司勞動紀律、廉潔自律情況進行了通報，并由各部室負責人及其他中層干部進行了總結述職。隨后參會人員填寫了民主測評票，對公司本部全體員工進行民主評議。考核結束后，省外貿資產公司董事長、黨委書記、總裁張元貞同志作了重要講話。

張元貞同志強調，2016年是省外貿資產公司各項工作目標完成最好的一年，也是取得成績最大的一年。全年內各項工作得到了極大的提升，特別是在清理資產瑕疵、人才引進及干部交流工作中成果顯著。2016年，我們不但完成了省國資委下達的各項指標，完成了資產公司本部及各出資企業黨委班子的換屆工作，也完成了省委巡視組提出的四個方面十六項重點問題的整改任務，且安全生產“零”事故，這是全體職工勤奮工作、不驕不躁、積極主動、嚴格履職的結果。但在2016年的工作中，也存在著個別部門和員工工作不主動性，執行力不強，履職不到位的現象。

在2017年發展規劃上，張元貞同志提出2017年度應在出資企業及本部部室層面進行改革，加強人員交流，完善內部競爭機制，合理調節薪酬分配，提高各企業核心競爭力。

最后，張元貞同志強調此次考核工作相比往年進行了一些改進，第一點是突出了全員參與和覆蓋；第二點是首次請各出資企業黨政主要負責人也對公司中層干部進行民主評議。這在一定程度上發揮了出資企業對公司本部的監督作用，提高了本部員工為出資企業服務的積極性。這種做法，不僅增強了部室與各出資企業之間的聯系，也更好的檢測了部室對企業的服務職能，減少考核“盲點”的出現。（人力資源部供稿）