省外貿資產公司召開總部中層管理崗位

競爭上崗大會

為進一步深化用工制度改革，切實加強中層干部隊伍建設，激發員工工作活力，根據國企改革三年行動任務要求，2021年12月1日，省外貿資產公司召開總部中層管理崗位競爭上崗大會，公司總部中層干部全員參加競崗。

為組織好此次活動，公司成立工作機構、制定了詳細的實施方案。黨委書記、董事長、總裁張元貞同志親自參與方案制定，認真謀劃各環節工作，為開展好競選活動做好基礎保障。通過組織動員、自愿報名、資格審查等環節，最終確定來自公司總部及出資企業23名職工參加總部中層管理崗位競爭。

會上，黨委委員、總裁助理張運河對競爭崗位、競爭流程以及參加競爭人員進行介紹。隨后，各崗位競爭者結合個人情況、競爭優勢、崗位認知、工作思路、擬采取的舉措等內容，以飽滿充沛的熱情，簡潔生動的語言進行了精彩演講，充分展現了省外貿資產公司職工敢于競爭、勇于擔當的風采風貌。

此次總部中層管理人員競爭上崗，堅持“公平、公正、公開”原則，堅持打破界限、資格預審、現場打分、集中選拔的方式進行，為公司優秀人才搭建了一個展現才華和能力的平臺，是公司黨委創新干部選用機制，優化人才隊伍建設，探索建立優秀人才脫穎而出的選人用人機制的有力舉措，開啟了外貿系統干部競聘選用新模式，充分調動了廣大干部職工干事創業的積極性和主動性，增強了干部隊伍活力，為推動公司發展起到了積極的促進作用。（人力資源部供稿）