省外貿資產公司黨委理論學習中心組

開展集中學習

6月16日，省外貿資產公司召開黨委理論學習中心組集中學習研討會議，及時跟進學習習近平總書記在內蒙古考察時的講話精神、河北日報長篇通訊《“不拘一格地選拔人才”——習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》以及浙江“千萬工程”經驗案例和“浦江經驗”。公司黨委書記、董事長張元貞主持學習并講話，公司領導班子成員圍繞學習內容結合企業及工作實際進行研討交流。

會議指出，習近平總書記在內蒙古考察時對開展主題教育提出明確要求，對“以學正風”作出深刻闡釋。我們要深刻領會“以學正風”的豐富內涵、實踐要求，堅持講政治、講大局、講規矩，堅持目標導向和問題導向相結合、學查改相貫通，對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，全面檢視整改突出問題，力戒形式主義、官僚主義，把功夫下在解決問題、改進工作、推動發展上，引導公司系統各級黨員干部大興務實之風、弘揚清廉之風、養成儉樸之風，切實把學習成效轉化為求真務實、樹立新風、干事創業的生動實踐，確保主題教育各方面工作從嚴從實、有力有效。

會議強調，習近平同志在河北正定工作期間推出的“人才九條”政策引起的強烈反響，以及政策落實后取得的巨大成功，全方位展現了習近平總書記為招納人才敢于改革、敢于創新、敢于突破、敢于破冰的偉大壯舉，在40年后的今天，這些觀點和“人才九條”政策仍然具有重大現實和指導意義。當前，公司正處于二次創業、創新發展的關鍵時期，人才對企業發展的重要性不言而喻。必須大力實施“人才強企”戰略，不斷創新人才工作思路，持續優化干事創業環境，才能充分發揮各類人才的智慧和能力，推動企業創新發展。一是創新引進人才的思路，通過社會化招聘、內部交流、引進職業經理人等多種渠道，實現廣聚英才。二是創新培育人才的思路，堅持常抓不懈的原則，老、中、青立體開發，建立多級梯形人才隊伍，使適用之才源流不斷、常用不竭。三是創新使用人才的思路，按照“人崗相適、人盡其才”的基本原則，不拘一格、各盡其能地把人才用起來，激發人才的創造活力，促使形成人人想干事、能干事、干成事的氛圍，確保企業在新時代發展路上行穩致遠。

會議強調，“千萬工程”和“浦江經驗”是習近平總書記在浙江省親自謀劃推動的重大決策和倡導的實踐做法，其中的經驗啟示值得我們深入學習領會。一是深刻感悟真理力量和實踐偉力，認真學習思考習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，讀懂習近平總書記“我將無我，不負人民”的崇高境界和為民情懷，做到對黨的創新理論的再學習、再吸收、再鞏固。二是創新運用立場觀點方法，深學細悟“千萬工程”和“浦江經驗”蘊含的立場觀點方法，不斷錘煉調研本領、豐富調研手段、創新調研方法，以“四不兩直”方式赴基層開展調查研究工作，對各類問題進行分析、研判，劃清重點，力爭發揮調研發現問題、推動發展的最大效用。三是凝聚奮進力量推動高質量發展，把學習踐行“千萬工程”和“浦江經驗”作為主題教育的重要內容，將其中蘊含的理念方法和經驗啟示運用到實踐中，切實把學習成效轉化為解決問題、促進工作、推動發展的強大動力，為加快建設經濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻力量。（黨委工作部供稿）